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2014年1月,不足25歲的董道廣應聘到綜合管理部,成為安康乳業的一名新員工。工作中,憨厚樸實的他一方面積極向老同志虛心請教,一方面利用業余時間學習奶牛養殖知識,將自己的滿腔熱情完全投入到忘我的工作中。艱苦的努力、務實的工作,不僅很快使他成為了養殖場的場長,同時得到了公司領導和同事們的較好評價。

團結就是力量。我們生活在一個競爭激烈的社會中,每個人都想實現自己的人生價值。董道廣堅信,沒有最強的個人,只有最強的團隊。今年6月份,董道廣正式接手了養殖場工作,由于夏季是奶牛易發病季節,他帶領養殖場獸醫每天堅守在工作第一線,整個6月份沒有休息過一個星期天,每天都吃住在養殖場,經常值班工作到凌晨兩點。正是這種忘我的工作精神,感染帶動了身邊的同事們,無論是工作和生活中,董道廣處處起帶頭模范作用,用真誠與行動把大家緊緊的團結在了一起。

管理制度創新。上任以來,董道廣從如何提高人員落實工作的意識和養殖技術水平入手,通過走訪兄弟養殖場學習先進養殖技術和請教養殖專家,不足2個月的時間,大膽進行了奶牛場管理方法的探索和改革創新,并整理出奶牛養殖管理十大工作方法,管理制度的創新與標準化制度的完善,為保證奶牛健康和提升牛奶的質量打下堅定的基礎。

沒有規矩不成方圓。再好的制度不執行,制度就形成一張空文。7月份董道廣連續處理了幾件棘手的事情。一是飼料倉庫盤點過程中發現飼喂日糧不符合規定的精料與粗料比例。二是值班人員違章作業。三是牛糞管理不符合規定要求。通過認真調研,均由人為因素造成,依據規定對相關責任人進行了批評教育和行政罰款,保證了制度的順利執行。同時對工作扎實認真、兢兢業業的員工,進行了表揚和獎勵。

要想成就一番事業,總要付出過人的心血和汗水,董道廣憑著對事業的執著追求和敬業的精神,用他的實際行動在平凡的工作崗位上,做出了不平凡的事業,展現了新時代華通人勃勃生機和嶄新風貌,無怨無悔地把自己的青春、智慧和力量,獻給了養牛事業。相信在董道廣等年輕人的無私奉獻下,安康乳業的發展定能更加輝煌!

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